⚡️ ЗАПРОВАДЖУЄМО ДИСТАНЦІЙНУ РОБОТУ ⚡️
У заяві на звільнення працівник вказав підставу пункт 1 статті 36 КЗпП. Але в наказі підставою для звільнення зазначено за угодою сторін, пункт 1 статті 26 КЗпП. А отже, в обох документах звільнення відбулося за різними статтями та причинами. Крім того працівник заявив, що заява про звільнення за згодою сторін написана під психологічним тиском та в умовах шантажу.
У зв’язку з цим позивач просив суд поновити його на роботі та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Суди стали на бік роботодавця.
На їх думку доводи позивача про те, що підстава для звільнення у заяві зазначена пункт 1 статті 36 КЗпП, а в наказі — пункт 1 статті 26 КЗпП, є безпідставними. Адже позивач не позбавлений можливості звернутися із заявою про виправлення описки у наказі про звільнення.
Крім того матеріали справи не містять доказів того, що заява була написана в умовах психологічного тиску.
Постанова ВС від 27.03.2019 у справі № 524/3490/17-ц
Маєте неоформлених працівників або комусь із них недоплатили зарплату, мерщій владнайте ці питання! Із 1 вересня Держпраці масово перевірятимуть роботодавців за новими правилами.
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
