Чи міг прибутківець у І кварталі збільшити фінрезультат на штраф за не виконання «інвалідного» нормативу

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

⚡️ ПОДАТКОВА РЕФОРМА: НОВАЦІЇ ДЛЯ ПЛАТНИКІВ ПОДАТКУ НА ПРИБУТОК ⚡️

Прибутківець з квартальним податковим періодом у 2020 році самостійно нарахував та відобразив суму адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у Звіті про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2019 рік.

Ця новина уже на Facebook, збережіть її, щоб відзвітувати вчасно

Чи міг прибутківець у І кварталі збільшити фінрезультат на штраф за не виконання «інвалідного» нормативу

На суму адміністративно-господарських санкцій збільшив фінансовий результат до оподаткування та відобразив у додатку РІ до декларації з податку на прибуток підприємств за І квартал 2020 року.

А чи є штраф за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, штрафом для застосування підпункту 140.5.11 Податкового кодексу України (далі — ПК), у редакції що діяла до 23.05.2020?

Податківці вказали, що адміністративно-господарські санкції, сплачені підприємством за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у періоді до 23.05.2020 не є штрафом для застосування підпункту 140.5.11 ПК у редакції, що діяла до 23.05.2020.

І ось чому.

Підпунктом 140.5.11 ПК (у редакції, що діяла до 23.05.2020) встановлено, що фінансовий результат податкового (звітного) періоду збільшують на суму витрат від визнаних штрафів, пені, неустойок, нарахованих відповідно до цивільного законодавства та цивільно-правових договорів:

  • на користь осіб, що не є платниками податку (крім фізичних осіб),
  • та на користь платників податку, які оподатковуються за ставкою 0 відсотків відповідно до пункту 44 підрозділу 4 розділу XX «Перехідні положення» ПК.

Роботодавці сплачують суму адміністративно-господарських санкцій відділенням Фонду соцзахисту інвалідів за свої місцем їх державної реєстрації на рахунки Держказначейства.

Тому на суму витрат від визнаних адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у періоді до 23.05.2020, сплачених платником податку на прибуток у березні 2020 року до державного бюджету, фінансовий результат до оподаткування не збільшують.

Лист ДПС від 14.12.2020 № 5167/ІПК/99-00-05-05-02-06

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Торгова марка і техумови: як правильно оформити передачу прав та уникнути податкових ризиків

Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1341

Середня зарплата для бронювання 2026: як обчислити

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13061

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3604

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2386

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5724

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді