Як працівниця за час вимушеного простою отримала 2/3 окладу

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ПЛАН ПЕРЕВІРОК ДЕРЖПРАЦІ 2021 ⚡️

Працівниця сфери послуг працювала майстром манікюру у салоні косметичних послуг. У зв’язку з карантином у березні 2020 року салон тимчасово призупинив роботу. Працівникам запропонували взяти відпустки або за власний рахунок, або щорічні. Проте манікюрниця відмовилась писати заяву на відпустку. Салон було примусово зачинено. Жінка залишилась без роботи та заробітної плати.

Як працівниця за час вимушеного простою отримала 2/3 окладу

Для відновлення своїх прав працівниця звернулась до Держпраці. Інспектори встановили факт надання манікюрниці відпустки без збереження заробітної плати без особистої заяви.

Зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою чи іншими обставинами — це простій.

Час простою не з вини працівника оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

За результатами перевірки права заявниці було відновлено. Керівництво салону оплатили час вимушеного простою у розмірі двох третин окладу.

За інформацією Держпарці у Полтавській області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Екологічний податок 2026: платники, ставки, приклади розрахунку

Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
175332

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8392

Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
17961

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді