Лікарняні через коронавірус СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
У зв’язку із невчасним забезпеченням МОЗ закладів охорони здоров’я належною кількістю бланків листків непрацездатності у разі настання у застрахованої особи тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів почастішали випадки видачі довідок замість листків непрацездатності.
Але довідка не є підставою для надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соцстраху. Довідки, що видають в закладах охорони здоров’я, тільки підтверджують факт тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, тобто відсутність працівника на роботі з поважної причини.
Довідки про тимчасову непрацездатність видають тільки ті лікувально-профілактичні заклади, у яких повністю використані бланки листків непрацездатності і тільки на період до їх виготовлення.
Після отримання бланків листків непрацездатності довідку про тимчасову непрацездатність обмінюють на листок непрацездатності посадові особи закладу охорони здоров’я (лікуючий лікар, завідуючий відділення, голова ЛКК) із обов’язковим зазначенням у журналі реєстрації листків непрацездатності (ф. № 036/о) номеру листка непрацездатності та дати обміну.
Порядок обміну довідки про тимчасову непрацездатність на листок непрацездатності врегульований спільним листом МОЗ та ФСС з ТВП від 23.10.2006 № 01-06-2125. При обміні довідки на лікарняний листок на бланку листка в правому верхньому куті вказують: «Замість довідки від____№___» та запис у графі «Звільнення від роботи» у листку непрацездатності проводять одним рядком. Дата видачі листка непрацездатності має збігатися з датою обміну довідки про тимчасову непрацездатність на листок непрацездатності.
Оригінал довідки після проведеної заміни зберігається у голови ЛКК закладу охорони здоров’я протягом 3 років.
