Податковий розрахунок за II квартал 2021 року слід подавати за старою формою.
Наказ Мінфіну від 19.05.2021 № 278, вніс зміни до наказу від 13.01.2015 № 4. Суть змін: Податковий розрахунок доповнили розділом III «Розгорнута інформація про бюджетні гранти» для платників податків, що виплачують такий вид доходів. Також встановили, що податковий розрахунок за оновленою формою вперше подаватимуть за ІІ квартал 2021 року.
Однак, на сьогодні зазначений наказ не набрав чинності.
Відповідно до п. 46.6 ПКУ, платники податків подають до контролюючого органу Податковий розрахунок за II квартал 2021 року за старою формою, затвердженої наказом № 4.
За новою формою зазначену звітність подаватимемо починаючи з III кварталу 2021 року.
За інформацією ДПС
На що звернути увагу бухгалтеру під час підготовки і подання до ДПС єдиної звітності, з огляду на досвід звітування за І квартал, якими основними правилами керуватися під час її заповнення та як правильно відобразити у її додатках основні зарплатні виплати та кадрові події? Разом із експертом з’ясуєте відповіді на ці та інші практичні запитання.
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
