10.12.2021 року Президент підписав Закон «Про Державний бюджет України на 2022 рік» №1928-IX від 02.12.2021. А 14.12.2021 його опублікували в «Голосі України» №237-238. Розглянемо основні його показники далі.
☀️ ВІДПУСТКА 2022: як відпочивати довше та отримати більше відпускних
Опублікований Закон про Державний бюджет на 2022 рік набере чинності 01.01.2022 року.
Законом на 2022 рік визначили:
доходи Держбюджету в сумі 1.322.126.951,5 тис. грн, у т.ч:
- доходи загального фонду — у сумі 1.181.110.455,5 тис. грн;
- доходи спеціального фонду — у сумі 141.016.496 тис. грн;
видатки Держбюджету у сумі 1.497.672.973,7 тис. гривень, у т.ч.:
- видатки загального фонду — у сумі 1.344.125.089,5 тис. грн;
- видатки спеціального фонду — у сумі 153.547.884,2 тис. грн;
На 31.12.2022 граничний обсяг державного боргу визначили в сумі 2.725.325.400,9 тис. грн.
У 2022 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі:
- з 1 січня — 2393 грн;
- з 1 липня — 2508 грн;
- з 1 грудня — 2589 грн.
Для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років: з 1 січня — 2100 грн, з 1 липня — 2201 грн, з 1 грудня — 2272 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня — 2618 грн, з 1 липня — 2744 грн, з 1 грудня — 2833 грн;
- працездатних осіб: з 1 січня — 2481 грн, з 1 липня — 2600 грн, з 1 грудня — 2684 грн.
Мінімальна заробітна плата:
- у місячному розмірі: з 1 січня — 6500 грн, з 1 жовтня — 6700 грн;
- у погодинному розмірі: з 1 січня — 39,26 грн, з 1 жовтня — 40,46 грн.
За інформацією ВРУ
Нардепи прийняли законопроєкт № 5600. Усі попередні влади теж ухвалювали податкові зміни «під ялинку» і порушували принцип стабільності. Остаточний текст закону ще не оприлюднили, але наслідки деяких змін уже можна оцінити.
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
