Дати відкриття та закриття листка непрацездатності відповідають датам початку строку дії та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей листок непрацездатності (п. 3 ч. 2 Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважають виданим через сім календарних днів з дати його відкриття.
На восьмий день листок непрацездатності у звʼязку з вагітністю та пологами набуває статусу «готовий до сплати».
Після цього лікарняний для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядає роботодавець протягом трьох робочих днів.
- Приклад 1. Декретні працівниці, яка отримує мінзарплату
- Приклад 2. Розмір лікарняних, коли страховий стаж перед страховим випадком становить 12 місяців
- Приклад 3. Лікарняний працівникові, страховий стаж якого менший ніж три роки
- Приклад 4. Лікарняний працівникові, страховий стаж якого — понад вісім років
- Приклад 5. Декретні працівниці зі страховим стажем меншим ніж шість місяців
- Приклад 6. Декретні працівниці зі страховим стажем меншим ніж шість місяців
Нагадуємо, що оплачувану відпустку по вагітності та пологах надають тривалістю 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після). У разі ускладнення пологів та народження двох і більше дітей відпустку збільшують на 14 к. дн.
У разі видачі листка непрацездатності на ці 14 к. дн., лікарняний теж набуває зазначеного статусу через сім днів після дати видачі, зазначеної в листку непрацездатності, а не з дати його формування.
Відповідно, строк призначення допомоги настає з восьмого дня видачі листка непрацездатності.
