На сайті Профспілок з’явився проєкт постанови правління ПФУ «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок».
⚡ ЗВІТНІСТЬ З ПДФО ТА ЄСВ: ПРИКЛАДИ, ЗРАЗКИ, ПОЯСНЕННЯ ⚡
Проєктом передбачили, що відомості про трудову діяльність працівника, ФОП, фізособи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі подають у будь-який період протягом п’яти років з дня набрання чинності Законом України від 05.02.2021 № 1217-IX (далі – Закон № 1217) з урахування першочергового подання та опрацювання відомостей про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 2 і менше років, та про трудову діяльність осіб за період до 01.07.2000.
Крім того пропонують у Порядку подання відомостей про трудову діяльність в електронній формі, затвердженого постановою ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 встановити, що:
- відомості про трудову діяльність працівника в електронній формі подають до територіального органу ПФУ працівники особисто або через портал е-послуг ПФУ в електронній формі;
- відомості про трудову діяльність працівника після набрання чинності Закону № 1217 подають у складі Податкового розрахунку.
За інформацією ФПУ
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
