Витрати підприємства/роботодавця на те, щоб підвищити кваліфікацію працівника, який виконує роботи за ЦПД, нє є базою нарахування ЄСВ.
⭐️ Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ ⭐️
Платниками ЄСВ є роботодавці — підприємства, установи та організації, інші юрособи, які використовують працю фізосіб за ЦПД. Виняток — ЦПД з ФОП, якщо роботи/послуги, які він виконує, відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі — Закон № 2464).
Сума винагороди фізособі за ЦПД для роботодавців є базою нарахування ЄСВ (абз. 1 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).
Оплата праці, зокрема й гонорари працівників, які не перебувають у штаті підприємства за ЦПД, належить до фонду оплати праці, на яку нараховують ЄСВ за виконану роботу (пп. 2.1.8 розд. ІІ Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, далі — Інструкція №5).
Проте, якщо підприємство витрачає кошти на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема, на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, профпідготовки та перепідготовки кадрів, такі кошти:
- не відносьте до фонду оплати праці;
- не включайте до бази нарахування ЄСВ (п. 3.24 Інструкції №5).
За матеріалами ГУ ДПС у Тернопільській області
Із 17 липня 2026 року набрали чинності нові форми об'єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ, а також оновлений Порядок їх заповнення. Вперше законодавець розмежував форми звітності для юридичних осіб та самозайнятих осіб. Яку форму Податкового розрахунку повинні подавати підприємці, які особливості її заповнення, на що звернути увагу, щоб уникнути типових помилок, та які зміни необхідно врахувати під час звітування — розглянемо у статті
Додаток 4 ДФ Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ призначений для того, щоб відображати в ньому нарахування будь-яких доходів на користь фізосіб, зокрема й фізосіб-підприємців. З’ясуємо, як заповнити Додаток 4ДФ об’єднаної звітності та розглянемо приклади заповнення Додатка 4ДФ для типових ситуацій
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
У консультації про те, коли подавати Додаток Д6 (ФІЗ-Д6) до Податкового розрахунку, що слугує для обліку спецстажу для майбутньої пенсії. Також ознайомитеся з тим, як заповнити Додаток Д6, отримаєте приклади заповнення Додатка Д6 для типових ситуацій
Коли вперше подавати Додаток Д5 до Податкового розрахунку? Ознайомтеся з останніми змінами і скачайте приклади заповнення Додатка Д5 до об'єднаної звітності для типових ситуацій
