Витрати підприємства/роботодавця на те, щоб підвищити кваліфікацію працівника, який виконує роботи за ЦПД, нє є базою нарахування ЄСВ.
⭐️ Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ ⭐️
Платниками ЄСВ є роботодавці — підприємства, установи та організації, інші юрособи, які використовують працю фізосіб за ЦПД. Виняток — ЦПД з ФОП, якщо роботи/послуги, які він виконує, відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі — Закон № 2464).
Сума винагороди фізособі за ЦПД для роботодавців є базою нарахування ЄСВ (абз. 1 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).
Оплата праці, зокрема й гонорари працівників, які не перебувають у штаті підприємства за ЦПД, належить до фонду оплати праці, на яку нараховують ЄСВ за виконану роботу (пп. 2.1.8 розд. ІІ Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, далі — Інструкція №5).
Проте, якщо підприємство витрачає кошти на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема, на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, профпідготовки та перепідготовки кадрів, такі кошти:
- не відносьте до фонду оплати праці;
- не включайте до бази нарахування ЄСВ (п. 3.24 Інструкції №5).
За матеріалами ГУ ДПС у Тернопільській області
Про те, як відобразити лікарняні в табелі обліку робочого часу, щорічну відпустку і декретну відпустку, а також про особливості складання табелю та планування робочого часу у воєнний час – у консультації. Скачайте шаблон і зразок табеля обліку робочого часу 2024
У консультації про те, що таке відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Наш експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Розбираємо, як правильно провести розрахунок відпускних у 2024 році. Як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорія закріплена прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
