Підвищуєте кваліфікацію працівника, який виконує роботу за ЦПД: чи нараховувати ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Витрати підприємства/роботодавця на те, щоб підвищити кваліфікацію працівника, який виконує роботи за ЦПД, нє є базою нарахування ЄСВ.

Підвищуєте кваліфікацію працівника, який виконує роботу за ЦПД: чи нараховувати ЄСВ

⭐️ Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ ⭐️

Платниками ЄСВ є роботодавці — підприємства, установи та організації, інші юрособи, які використовують працю фізосіб за ЦПД. Виняток — ЦПД з ФОП, якщо роботи/послуги, які він виконує, відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі — Закон № 2464).

Сума винагороди фізособі за ЦПД для роботодавців є базою нарахування ЄСВ (абз. 1 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).

Оплата праці, зокрема й гонорари працівників, які не перебувають у штаті підприємства за ЦПД, належить до фонду оплати праці, на яку нараховують ЄСВ за виконану роботу (пп. 2.1.8 розд. ІІ Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, далі — Інструкція №5).

Проте, якщо підприємство витрачає кошти на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема, на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, профпідготовки та перепідготовки кадрів, такі кошти:

  • не відносьте до фонду оплати праці;
  • не включайте до бази нарахування ЄСВ (п. 3.24 Інструкції №5).

За матеріалами ГУ ДПС у Тернопільській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Проводимо дисконтування заборгованості

Дисконтування з’явилося у практиці бухгалтерів порівняно недавно — після змін у НП(С)БО. Що це таке, як визначити ставку дисконту, як впливає на податки та як обліковувати — зібрали пояснення й приклади. Також розповідаємо, коли дисконтування не потрібне
159601

Як підтвердити та оформити форс-мажорні обставини

Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
50273

Вебінари для бухгалтерів 2026: анонси, реєстрація, записи

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
63116

Святкові і неробочі дні 2027 року

Святкові і неробочі дні 2027 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2027 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
156

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді