Податківці нагадали, платник податку на прибуток на період до 31.12.2021 року може застосовувати ставку оподаткування 0%, якщо він відповідає вимогам із п. 44 підр. 4 розділу ХХ ПКУ.
⚡️ ЯК ШТРАФУВАТИМУТЬ ТИХ, ХТО НЕ ПЕРЕРАХУВАВ СЕРЕДНЮ З/П ДО 04.12.2021
По перше, його річний дохід, визначений за правилами бухобліку за останній річний звітний період, не має перевищувати 3 млн грн, а розмір нарахованої за кожний місяць звітного періоду зарплати кожному з працівників, які перебувають з ним у трудових відносинах, не має бути меншим, як дві мінзарплати, що встановлені законом.
Окрім цього, такий платник має відповідати одному із таких критеріїв:
- підприємство утворене в установленому законом порядку після 01 січня 2017 року;
- діюче підприємство, у якого протягом трьох послідовних попередніх років (або протягом усіх попередніх періодів, якщо з моменту його утворення пройшло менше трьох років) щорічний обсяг доходів задекларовано в сумі, що не перевищує 3 млн грн та у якого середньооблікова кількість працівників протягом цього періоду становила від 5 до 20 осіб;
- підприємство було зареєстроване платником єдиного податку в установленому законодавством порядку в період до 01 січня 2017 року та у якого за останній календарний рік обсяг виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) становив до 3 млн грн та середньооблікова кількість працівників становила від 5 до 50 осіб.
За матеріалами ГУ ДПС у Сумській області
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
