Якщо неподасте/невчасно подасте фінзвітніть ― отримаєте штраф від 340 до 1020 грн.
⚡️ Фінзвітність: форми, строки і порядок подання ⚡️
Фінзвітність ― невід’ємна частина:
- декларації з податку на прибуток підприємств (далі – Декларація);
- звіту про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації (далі – Звіт),
- розрахунку частини чистого прибутку (доходу), дивідендів на державну частку) (п. 46.2 ПКУ).
У разі неподання фінзвітності разом з Декларацією (Звітом) як її невід’ємної частини, така податкова звітність не визнається податковою декларацією.
За неподання/несвоєчасне подання платником податків або іншими особами, зобов’язаними нараховувати та сплачувати податки, збори, податкових декларацій (розрахунків) застосовується відповідальність у виді штрафу у таких розмірах:
- 340 грн — за кожне неподання чи несвоєчасне подання;
- 1020 грн —за ті ж дії, вчинені платником податків, до якого протягом року вже застосовували штраф за таке порушення (п. 120.1 ПКУ).
КпАП не передбачає право органів ДПС складати протоколи про адміністративні правопорушення за неподання або несвоєчасне подання фінзвітності.
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
