За цькування на роботі — штраф: діє закон

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

За дискримінацію прав людини у трудових відносинах загрожує штраф до 6800 грн або громадські роботи до 60 годин.

За цькування на роботі штрафуватимуть

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

11.12.2022 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-IX (далі — Закон № 2759).

Закон визначає мобінг як діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його ділової репутації у формі:

  • психологічного та економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів е-комунікацій;
  • створення щодо нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

Документ зобов’язує роботодавця:

  • вживати заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників;
  • проводити профілактику ризиків і напруги на робочому місці;
  • проводити інформаційні, навчальні та організаційні заходи із запобігання та протидії мобінгу (цькування).

Закон також запроваджує адміністративну відповідальність за систематичне застосування до працівника різних форм мобінгу. Працівникові, який вирішив звільнитися через мобінг, Закон гарантує виплату вихідної допомоги у розмірі щонайменше тримісячного середнього заробітку коштом роботодавця.

Крім того, з 23 грудня 2022 року діє Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 01.12.2022 № 2806-IX, який запроваджує покарання за мобінг:

  • для громадян — штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг) (850—1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин;
  • для ФОПів, які використовують найману працю, і посадових осіб — штраф від 100 до 200 нмдг (1700—3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.

За те саме діяння, вчинене групою осіб або особою, яку впродовж року піддали адмінстягненню за те саме порушення:

  • громадянам загрожує штраф від 100 до 200 нмдг (1700—3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 50 годин;
  • ФОПам, які використовують найману працю, і посадовим особам — штраф від 200 до 400 нмдг (3400—6800 грн) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

За інформацією ВРУ

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Аграрні ноти: як аграріям залучати гроші для бізнесу

Новий механізм залучення коштів для аграрних підприємств депутати запровадили Законом про аграрні ноти, що набрав чинності у 2025 році. Підкажемо, які відносини регулює новий документ, а також яким бізнесам цей інструмент може бути цікавий і вигідний
2510

Що подарувати бухгалтеру на професійне свято — добірка ідей

До Дня бухгалтера залишилося кілька днів, святкуємо 16 липня 2026 року. Тож саме час обрати подарунок. Ми зібрали 10 ідей, які порадують бухгалтера змістом, а вас — бюджетом. У добірці — корисні навчання, антистреси, слова подяки та навіть трішки гумору
1381

ФОП на загальній системі 2026: умови перебування та податки

Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2026 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між минулорічним кварталом IV та цьогорічним кварталом І, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2026 році? Відповіді — в огляді
787925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді