За цькування на роботі — штраф: діє закон

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

За дискримінацію прав людини у трудових відносинах загрожує штраф до 6800 грн або громадські роботи до 60 годин.

За цькування на роботі штрафуватимуть

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

11.12.2022 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-IX (далі — Закон № 2759).

Закон визначає мобінг як діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його ділової репутації у формі:

  • психологічного та економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів е-комунікацій;
  • створення щодо нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

Документ зобов’язує роботодавця:

  • вживати заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників;
  • проводити профілактику ризиків і напруги на робочому місці;
  • проводити інформаційні, навчальні та організаційні заходи із запобігання та протидії мобінгу (цькування).

Закон також запроваджує адміністративну відповідальність за систематичне застосування до працівника різних форм мобінгу. Працівникові, який вирішив звільнитися через мобінг, Закон гарантує виплату вихідної допомоги у розмірі щонайменше тримісячного середнього заробітку коштом роботодавця.

Крім того, з 23 грудня 2022 року діє Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 01.12.2022 № 2806-IX, який запроваджує покарання за мобінг:

  • для громадян — штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг) (850—1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин;
  • для ФОПів, які використовують найману працю, і посадових осіб — штраф від 100 до 200 нмдг (1700—3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.

За те саме діяння, вчинене групою осіб або особою, яку впродовж року піддали адмінстягненню за те саме порушення:

  • громадянам загрожує штраф від 100 до 200 нмдг (1700—3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 50 годин;
  • ФОПам, які використовують найману працю, і посадовим особам — штраф від 200 до 400 нмдг (3400—6800 грн) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

За інформацією ВРУ

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Рентна плата за користування надрами 2026

У консультації знайдете зразок заповнення розрахунку з рентної плати за користування надрами для видобування корисних копалин на прикладі видобутку підземних вод. Також знайдете приклад розрахунку Додатку № 1 до Податкової декларації з рентної плати
38680

Рентна плата за спеціальне використання води 2026

Черговий квартальний платіж за воду підкрадеться непомітно. Тож нагадаємо, хто має відзвітувати з рентної плати за спецводокористування та як отримати дозвіл на спеціальне водокористування онлайн
48243

Розрахунки з постачальниками та підрядниками: бухгалтерський облік

Найбільш повсякденна операція у бухгалтерському обліку? Мабуть, це облік розрахунків, адже придбання товарів, робіт, послуг відбувається мало не щодня. Які рахунки використовуються, облік податкового кредиту з ПДВ, як впливає система оподаткування на розрахунки та в якій формі їх можна проводити, розрахунки в іноземній валюті — це питання даного огляду.
131893

Нестачі та надлишки: облік і оподаткування

Провели інвентаризацію та задокументували її результати. Якщо отримали розбіжності з даними бухгалтерського обліку, то виходить нестача, надлишок або ж пересортиця. Як це все обліковувати та оподатковувати щодо запасів і необоротних активів — дізнаєтеся в консультації
149013

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді