За цькування на роботі — штраф: діє закон

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

За дискримінацію прав людини у трудових відносинах загрожує штраф до 6800 грн або громадські роботи до 60 годин.

За цькування на роботі штрафуватимуть

Розрахунок відпускних під час війни

11.12.2022 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-IX (далі — Закон № 2759).

Закон визначає мобінг як діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його ділової репутації у формі:

  • психологічного та економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів е-комунікацій;
  • створення щодо нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

Документ зобов’язує роботодавця:

  • вживати заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників;
  • проводити профілактику ризиків і напруги на робочому місці;
  • проводити інформаційні, навчальні та організаційні заходи із запобігання та протидії мобінгу (цькування).

Закон також запроваджує адміністративну відповідальність за систематичне застосування до працівника різних форм мобінгу. Працівникові, який вирішив звільнитися через мобінг, Закон гарантує виплату вихідної допомоги у розмірі щонайменше тримісячного середнього заробітку коштом роботодавця.

Крім того, з 23 грудня 2022 року діє Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 01.12.2022 № 2806-IX, який запроваджує покарання за мобінг:

  • для громадян — штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг) (850—1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин;
  • для ФОПів, які використовують найману працю, і посадових осіб — штраф від 100 до 200 нмдг (1700—3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.

За те саме діяння, вчинене групою осіб або особою, яку впродовж року піддали адмінстягненню за те саме порушення:

  • громадянам загрожує штраф від 100 до 200 нмдг (1700—3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 50 годин;
  • ФОПам, які використовують найману працю, і посадовим особам — штраф від 200 до 400 нмдг (3400—6800 грн) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

За інформацією ВРУ

 

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Оновлені довідники податкових пільг — актуальні дані 2026

Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 31.03.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
21464

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2026: який обрати?

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
42895

КВЕДи для маркетологів, SMM, UGC-креаторів і копірайтерів

Більшість ФОП у сфері маркетингу, SMM, UGC-креаторства і копірайтингу є платниками єдиного податку. Неправильний КВЕД загрожує переведенням зі спрощеної на загальну систему оподаткування. Дана стаття допоможе розібратися з тими КВЕДами для таких фахівців і їхніх послуг, які потрібні
75

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: як порахувати

З 01.01.2026 року змінились правила щодо зарахування працівників з інвалідністю до нормативу. Адміністративно-господарських санкцій за недотримання квоти вже на буде, натомість запроваджений цільовий внесок та повернули звітування. Розберімося докладно
23865

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді