Чи мають право фельдшери та акушери на підвищену зарплату з 1 січня 2022 року

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Роз’яснив МОЗ.

Чи мають право фельдшери та акушери на підвищену зарплату з 1 січня 2022 року ⚡️ Як заповнити Звіт № 1-НС за 2021 рік

Заробітну плату медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці встановили у межах фонду оплати праці на 2022 рік на рівні не менше 13 500 грн для посад молодших спеціалістів з медичною освітою (фахових молодших бакалаврів), фахівцям з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти (раніше — середня спеціальна освіта), першим (бакалаврський) рівнем вищої медичної освіти і магістрів з медсестринства (п. 1 постанови КМУ від 12.01.2022 № 2; далі — Постанова № 2).

Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик № 78, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117 такі посади, як:

  • акушерка (молодший спеціаліст);
  • акушерка жіночої консультації (молодший спеціаліст);
  • акушерка стаціонару (молодший спеціаліст);
  • фельдшер (молодший спеціаліст);
  • фельдшер-лаборант (молодший спеціаліст або бакалавр);
  • фельдшер санітарний (молодший спеціаліст);
  • фельдшер із санітарної освіти (молодший спеціаліст);
  • фельдшер з медицини невідкладних станів (фахівці з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, раніше — середня спеціальна освіта) відносять до фахівців, а саме молодших спеціалістів з медичною освітою або першим (бакалаврський) рівнем вищої медичної освіти або фахівців з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти.

Постановою від 29.04.2015 № 266 Кабмін затвердив перелік галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюють підготовку здобувачів вищої освіти.

Наказом МОН від 06.11.2015 № 1151 затвердили таблицю відповідності переліку спеціальностей, згідно з якою спеціальності галузі знань Медицина (які були до 2015 року) Лікувальна справа (5.12010101), Сестринська справа (5.12010102), Медико-профілактична справа (5.12010103) прирівнюють до спеціальності галузі знань 22 «Охорона здоров’я» 223 «Медсестринство».

З 2015 року:

  • у дипломі фельдшера: спеціальність — Медсестринство, спеціалізація — Лікувальна справа, професійна кваліфікація — Фельдшер;
  • у дипломі акушерки: спеціальність — Медсестринство, спеціалізація — Лікувальна справа, професійна кваліфікація — Акушерка;

Тож на медичних працівників закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності, які займають зазначені вище посади, поширюють пункт 1 Постанови № 2. А саме розмір нарахованої заробітної плати за повністю виконану ними місячну (годинну) норму праці у розмірі не менше 13 500 грн.

За інформацією МОЗ

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2779

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді