Працівники підряду не включаються до числа осіб, що перебувають у трудових відносинах із ФОП

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Якщо ФОП – платник ЄП укладає договір, який передбачає оплату процесу праці, він враховує працівників, яких залучає за таким договором, до загальної кількості осіб, що перебувають з ним в трудових відносинах. Якщо ж укладений договір відповідає нормам договору підряду, то иаких осіб не потрібно включати до загальної кількості осіб, що перебувають з ним в трудових відносинах.

Працівники підряду не включаються до числа осіб, що перебувають у трудових відносинах із ФОП

⚡️ 4 пастки, в які може потрапити єдинник

Однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для ФОП є:

  • для платників ЄП першої групи – не використання праці найманих осіб;
  • для платників ЄП другої групи – використання праці найманих осіб або кількості осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, що одночасно не перевищує 10 осіб;
  • для платників ЄП третьої групи – використання праці найманих осіб або кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, не обмежена;
  • для платників ЄП четвертої групи (сільськогосподарські товаровиробники) – не використання праці найманих осіб.

У разі перевищення чисельності фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку, такі платники зобов’язані перейти на сплату інших податків і зборів.

Тож важливо розуміти, що таке цивільно-правовий договір (договір підряду, доручення тощо). Це угода між громадянином і підприємством або підприємцем, предметом якої є виконання фізичною особою певної роботи, спрямованої на досягнення конкретного результату. За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу (частина перша ст. 837 ЦКУ). Тобто за договорами підряду оплачується не процес праці, а його конкретний (кінцевий) результат, який визначається після закінчення роботи і оформляється актом приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг), на підставі яких і здійснюється виплата винагороди.

За матеріалами ГУ ДПС у Житомирській області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

ЄСВ для ФОПів у 2026 році: хто сплачує, хто звільнений і який розмір внеску

Питання сплати ЄСВ для ФОПів у 2026 році знову стає актуальним. Воєнна пільга, яка звільняла підприємців від внеску за себе, не діятиме. Тож ФОПам доведеться повернутися до повних нарахувань — окрім тих, хто має законні підстави для звільнення. Розбираємо, хто у 2026 році сплачуватиме ЄСВ, кого звільнять, і який буде мінімальний внесок
3521

Допомога по частковому безробіттю 2025: хто має право та як оформити

Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
11809

РРО для ФОП у 2025 році: коли обов’язковий і що перевірятиме податкова

РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
136693

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді