ДПС встановила, що з 1 березня 2022 року необхідно подавати звіт F/J3001002 – Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (далі – Повідомлення).
Саме ця дата фігурує у довіднику версій документів податкової звітності, розміщеному на офіційному сайті ДПС, як дата початку подання форми.
Повідомлення в ДПС за місцем обліку подає власник підприємства або резидент Дія Сіті до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті електронною поштою з електронним підписом відповідальних осіб. Форма є у додатку до Постанови КМУ від 17.06.2015 № 413.
Інформацію з Повідомлення вносять до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.
Зауважте, що повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства або керівника підприємства не потрібно. Ці відомості ДПС отримує з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань.
За інформацією ДПС
Коли минув граничний строк подання звітності з ПДФО та ЄСВ, помилки виправляйте за допомогою Розрахунку типу «Уточнюючий». Як це зробити правильно — розповімо та покажемо на конкретних робочих ситуаціях.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
