МОЗ наказом від 29.12.2021 № 2911/99/738 скоригував норми Інструкції про застосування переліку професійних захворювань.
✍ Нарахування лікарняних у 2022 році: готові приклади
Тепер діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації) встановлює лікар медзакладу, до якого звернувся пацієнт, якщо воно спричинене виробничим середовищем та трудовим процесом. Медзаклад негайно повідомляє про звернення відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.
Так само встановлюють діагноз професійного захворювання «гостра респіраторна хвороба COVID-19, спричинена коронавірусом SARS-CoV-2», для працівників, зайнятих у ліквідації епідемії та лікуванні пацієнтів із COVID-19.
Порядок застосовують і до пацієнтів із COVID-19, які захворіли до дня набрання чинності цього наказу, та щодо яких не завершені розслідування професійного захворювання.
За інформацією Управління Держпраці у Рівненській області
Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн.
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
