Так, якщо таку можливість передбачили трудовим або колективним договором
Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади
На прохання працівника роботодавець може виплатити зарплату за весь час щорічної відпустки одночасно з виплатою зарплати, якщо передбачили це трудовим або колективним договором. Якщо не передбачили, зарплату за час відпустки треба виплатити до її початку.
За інформацією Держпраці
Держстат уже опублікував ІСЦ за вересень 2026 року, тож можемо обчислити коефіцієнт індексації для листопада. Розмір індексації змінюють за базових місяців січень — квітень 2026-го. Які суми виплачувати працівникам у листопаді — пояснить експерт
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
