Посилено відповідальність за військові злочини

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Унесено низку змін до Кримінального кодексу України, які посилюють відповідальність військовослужбовців за вчинення окремих військових злочинів

Унесено низку змін до Кримінального кодексу України, які посилюють відповідальність військовослужбовців за вчинення окремих військових злочинів.

Йдеться про встановлення суворої відповідальності за військові злочини, які вчиняють не лише в умовах воєнного стану, а й в умовах особливого періоду, що охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Зокрема, позбавленням волі каратиметься тепер учинення в умовах особливого періоду, крім воєнного стану, таких діянь, як:

  • непокора (відкрита відмова виконати наказ начальника, інше умисне невиконання наказу) — від 5 до 7 років;
  • невиконання наказу начальника — від 2 до 5 років;
  • самовільне залишення військової частини або місця служби, а також нез’явлення вчасно на службу без поважних причин — від 3 до 7 років;
  • дезертирство — від 5 до 10 років;
  • ухилення від військової служби шляхом самокалічення або іншим способом — від 3 до 7 років;
  • умисне знищення або пошкодження військового майна — від 5 до 8 років;
  • втрата військового майна — до 3 років;
  • порушення статутних правил вартової служби чи патрулювання — від 3 до 7 років;
  • порушення правил несення бойового чергування — від 5 до 8 років;
  • порушення статутних правил внутрішньої служби — від 3 до 5 років;
  • недбале ставлення до військової служби — від 5 до 7 років;
  • бездіяльність військової влади — від 5 до 7 років тощо.

Закон набере чинності з 05.03.2015.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: як порахувати

Звітувати про працівників з інвалідністю не потрібно. Однак кількість осіб з інвалідністю, яких треба працевлаштувати за основним місцем роботи, аби виконати норматив, і правила її розрахунку діють. Розберімося докладно
23009

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді