Спадщина оподатковується військовий збором

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Дохід платника податку фізичної особи — резидента, отриманий від фізичної особи — резидента у вигляді спадщини (дарунку) включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого платника та підлягає оподаткуванню військовим збором за ставкою 1,5%

Відповідно до підпункту 1.1 пункту 161 підрозділу 10 розділу XX Податкового кодексу України (ПК), платниками військового збору є особи, визначені пунктом 162.1 ПК, зокрема — фізична особа — резидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні.

Згідно з підпунктом 1.2 пункту 161 підрозділу 10 розділу XX ПК, об’єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені статтею 163 ПК.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Так, пунктом 163.1 ПК передбачено, що об’єктом оподаткування резидента є, зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід. До складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід у вигляді вартості успадкованого чи отриманого у дарунок майна у межах, що оподатковується згідно з розділом ІV ПК (пп. 164.2.10 ПК).

Оподаткування доходу, отриманого платником податку в результаті прийняття ним у спадщину чи дарунок коштів, майна, майнових чи немайнових прав визначено статтею 174 ПК.

Нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюється у порядку, встановленому статтею 168 ПК (пп. 1.4 п. 161 підрозд. 10 розд. XX ПК). Ставка збору становить 1,5% від об’єкта оподаткування.

Отже, дохід платника податку фізичної особи — резидента, отриманий від фізичної особи — резидента у вигляді спадщини (дарунку) включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого платника та підлягає оподаткуванню, з урахуванням норм статті 174 ПК, військовим збором за ставкою 1,5%.

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image21

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді