ДФС роз’яснила, як проводитиме перевірки у 2015–2016 роках

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У 2015–2016 роках перевірки підприємств та ФОП з обсягом доходу до 20 млн. грн. за попередній календарний рік органами ДФС здійснюватимуться винятково з дозволу КМУ

У 2015–2016 роках перевірки підприємств та ФОП з обсягом доходу до 20 млн. грн. за попередній календарний рік органами ДФС здійснюватимуться винятково з дозволу КМУ, за заявкою суб’єкта господарювання щодо його перевірки, згідно з рішенням суду або вимогами Кримінального процесуального кодексу України.

Але це не стосується перевірок:

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

  • імпортерів (виробників, реалізаторів) підакцизних товарів та з питань наявності ліцензій, повноти нарахування та сплати ПДФО, ЄСВ, відшкодування ПДВ (з 01.01.2015);
  • окремих платників ЄП II і III (ФОП) груп із питань застосування РРО (з 01.07.2015).

Наявність обмежень та обсяг доходу за попередній календарний рік для юросіб, їх відокремлених підрозділів та представництв нерезидентів визначатимуть за даними декларації з податку на прибуток за 2014 рік. Для визначення обсягу доходу юросіб, які у 2014 році були платниками ФСП (з 01.01.2015 платники ЄП IV групи), застосовуватимуть дані розрахунку частки сільськогосподарського товаровиробництва, що подається до контролюючого органу разом з відповідною податковою декларацією до 20 лютого поточного року.

Крім того, з 01.01.2015 органам ДФС заборонено проводити документальні позапланові перевірки, якщо питання, що є предметом такої перевірки, були охоплені під час попередніх перевірок платника податків. Також посилено вимоги щодо складення письмового запиту платнику податків про подання інформації.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image22

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157907

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді