ВРУ провалила у повторному другому читанні проєкт Закону від 27.10.2023 № 10195 щодо встановлення адміністративної відповідальності за порушення громадянами комендантської години. ЗА - лише 190 і повернення теж не підтримали (216). Закон вважається відхиленим повністю
Нагадуємо, що законопроєктом від 27.10.2023 № 10195 планували:
- встановити адміністративну відповідальність для фізичних осіб за порушення заборони перебування в комендантську годину на вулицях та в інших громадських місцях без спеціально виданих перепусток. За таке порушення передбачали штраф у розмірі від 1 700 до 3 400 грн. За повторне аналогічне порушення, вчинене особою протягом року — штраф у розмірі від 3 400 до 6 800 грн (ч. 1, 2 ст. 210-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення); далі — КУпАП;
- встановити адміністративну відповідальність за порушення госпсуб’єктом спеціального режиму світломаскування або режиму роботи під час воєнного стану. За таке порушення — штраф від 51 000 до 102 000 грн. За повторне таке порушення, вчинене госпсуб’єктом протягом року — штраф у розмірі від 170 000 до 340 000 грн (ч. 3, 4 ст. 210-2 КУпАП);
- надати право Нацполіції України:
- виносити постанови про накладення штрафу за правопорушення, передбачені частинами першою та другою статті 210-2 КУпАП на місці (без протоколу);
- складати протоколи за адмінправопорушення, передбачені частинами третьою та четвертою статті 210-2 КУпАП;
- провадити адміністративне затримання щодо порушників комендантської години.
За інформацією Ярослава Железняка
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
