90 днів неоплачуваної відпустки працівника завершилися: дії роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Якщо працівник використав 90 днів неоплачуваної відпустки, надалі можуть бути різні варіанти залежно від розвитку подій і рішення роботодавця та працівника.

pn_1801.jpg

Що робити зі стаціонарним РРО, коли перейшли на програмний

У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, обов’язково надає йому відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к. дн., без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану № 2136-IX; далі — Закон № 2136).

Якщо працівник використав 90 к. дн., надалі можуть бути різні варіанти залежно від розвитку подій і рішення роботодавця та працівника.

Так, є інші варіанти відпустки без збереження зарплати за погодженням із роботодавцем:

  • на період дії воєнного стану, тривалість обмежена воєнним станом (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136);
  • на період карантину постановою КМУ від 19.08.2022 № 928 тривалість дії карантину продовжили до 31.12.2022 (ч. 4 ст. 84 Кодексу закону про працю та ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки»);
  • за згодою сторін за сімейними обставинами або з інших причин тривалістю до 15 к. дн. на рік (ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки»).

Усі ці відпустки надають за згодою сторін.

За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

 

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
68172

Міжнародний день бухгалтера 2025: ідеї привітань і святкування професійного свята

Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
4539

Оновлені довідники податкових пільг — актуальні дані на 2025 рік

Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
18760

Порядок ліквідації підприємства

Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
98610

Чому бухгалтеру варто інвестувати в себе

Чому престижні компанії беруть на роботу менш досвідчених бухгалтерів? Як довести керівнику підприємства, що ви висококваліфікований бухгалтер, якому треба платити достойну зарплатню? Тримайте лайфхаки
1067

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді