Верховний Суд вважає, що дострокове зняття догани не свідчить про те, що її оголосили правомірно.
⚡ ЄСВ та ЄП для ФОП — 2024 ⚡ Роботодавець оскаржив у касаційному порядку рішення судів попередніх інстанцій, які задовольнили позов працівниці та скасували наказ про притягнення її до дисциплінарної відповідальності. Він зазначав, що догану позивачці зняли достроково. Тому заявляв у суді першої інстанції клопотання про закриття провадження у справі у зв’язку з відсутністю предмета спору.
Верховний Суд (ВС) залишив без змін попередні рішення судів.
Суди виходили з того, що оскаржуваний наказ не відповідає вимогам трудового законодавства, оскільки роботодавець:
- не з’ясував усіх обставин дисциплінарного проступку;
- не зазначив час, коли працівник вчинив порушення;
- порушив строк для застосування дисциплінарного стягнення.
Суди виходили з того, що роботодавець зобов’язаний довести факт дисциплінарного проступку та враховувати всі обставини, за яких працівник його вчинив. Однак відповідач цього не зробив.
ВС вважає правильними висновки судів і про те, що роботодавець прострочив строк застосування дисциплінарного стягнення. Строк застосування дисциплінарного стягнення не переносять через те, що дізналися про нього пізніше.
Предмет спору — не дострокове зняття догани, а незаконний наказ роботодавця. Дострокове зняття догани не свідчить про те, що:
- догану оголосили правомірно;
- спору між сторонами немає.
За інформацією ВСУ
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
