Порядок інформування про працевлаштування осіб з інвалідністю змінять

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ «Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю», якою пропонують затвердити Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю.

contract.jpg

Кому індексувати зарплату в серпні 2025-го

Проєктом акта пропонують:

  1. затвердити Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
  2. визнати такими, що втратили чинність, затверджені постановою КМУ «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення» від 31.01.2007 № 70 (далі – Постанова):
  1. зняти повноваження Держпраці зі здійснення перевірок підприємств, установ, організацій, зокрема підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізосіб, які використовують найману працю, з питань реєстрації у Фонді соціального захисту осіб з інвалідністю та подання ними звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
  2. вилучити з Порядку проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю, затвердженого Постановою, питань, які можуть бути предметом перевірки підприємств, установ, організацій, які використовують найману працю, а саме щодо реєстрації у Фонді соціального захисту осіб з інвалідністю та подання ними звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Роботодавець з дня виникнення у нього потреби дібрати працівників з інвалідністю та/або з дати відкриття вакансій, на які можуть працевлаштуватися особи з інвалідністю, інформуватиме центр зайнятості за його місцезнаходженням:

  • в електронній формі — з накладенням чи без накладення е-підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів);
  • або в паперовій формі — із засвідченням підписом керівника/ФОПа.

Форму надання інформації, необхідної для організації працевлаштування особи з інвалідністю, та порядок її заповнення затверджує Мінекономіки.

Роботодавець може повідомити центр зайнятості про закриття вакансії засобами електронної комунікації або надіславши  повідомлення електронною поштою або під час особистої зустрічі з фахівцем центру зайнятості.

Предметом проведення перевірки є виконання суб’єктами господарювання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема його зарахуванням.

Суб’єкт господарювання зобов’язаний надавати посадовій особі Держпраці для ознайомлення та перевірки, зокрема, такі документи:

  • штатний розпис;
  • особові картки, трудові книжки (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування осіб з інвалідністю, що перебувають у трудових відносинах із суб’єктом господарювання;
  • інформацію про попит на робочу силу (вакансії) (форма № 3-ПН);
  • звіти з праці (форма № 1-ПВ);
  • копії документів, що підтверджують інвалідність працівників.

Якщо за результатами перевірки встановлять факт невиконання суб’єктом господарювання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, вживуть заходів щодо притягнення винних посадових осіб до адміністративної відповідальності.

За інформаціє СПО профспілок

 

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2025: що обрати?

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
31700

Доплата до мінімальної заробітної плати 2025: що входить, коли нараховують та приклади розрахунку

Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
239849

ФОП на загальній системі 2025: умови перебування та податки

Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
718915

Медзаклад отримав кошти від НСЗУ: відображаємо у бухгалтерському обліку

У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
36490

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді