ПФУ пояснив, як працівнику підтвердити право на оплату лікарняного за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи його не оплатили.
▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві Лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23
Раніше ПФУ пояснив, що лікарняні та декретні призначають і надають страхувальники за основним місцем роботи. А якщо застрахована особа не реалізувала своє право на допомогу за основним місцем роботи, її надають за місцем роботи за сумісництвом (лист ПФУ від 16.01.2023 № 1468-1025/Я-03/8-2800/23).
Як застрахованій особі документально підтвердити, що вона не реалізувала право на страхову виплату за лікарняним, ПФУ пояснив у більш свіжому роз’ясненні (лист від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Для цього треба отримати вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати. Йдеться про копію рішення, протоколу чи наказу про неоплату лікарняного за основним місцем роботи.
Якщо працівник працює в одного й того самого роботодавця як на основному місці роботи, так і за сумісництвом, то лікарняний оплачують за основним місцем роботи. Тобто на підставі частини першої статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 21.09.2022 № 2620-IX.
Також спеціалісти ПФУ пояснили, як підтвердити вибір місця оплати лікарняного, якщо роботодавець за основним місцем роботи лікарняний не оплатив, а особа працює за сумісництвом у декількох різних роботодавців. У цьому разі особа може отримати страхову виплату за лікарняним лише за одним місцем роботи за сумісництвом. Для цього вона має подати одному з роботодавців, у яких працює за сумісництвом, рішення страхувальника чи осіб, яких він уповноважив, з основного місця роботи про відмову в призначенні страхової виплати.
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
