Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно — і платника страхових внесків
СКАЧАЙТЕ ПАМ'ЯТКУ: Граничні строки реєстрації ПН/РК Суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця є базою нарахування ЄСВ (абзац другий п. 1 частини першої ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI) (далі — Закон про ЄСВ). Мова йде про лікарняні платників, зазначених в абзаці сьомому частини першої статті 4 Закону про ЄСВ.
Страхувальники — роботодавці та інші особи, які відповідно до Закону про ЄСВ зобов’язані сплачувати ЄСВ (п. 10 частини першої ст. 1 Закону про ЄСВ).
Застрахована особа — це фізособа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачують чи сплачували ЄСВ (п. 3 частини першої ст. 1 Закону про ЄСВ).
Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно — і платника страхових внесків.
Отже, суми лікарняних, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування ЄСВ.
За інформацією ДПС
Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
