ПФУ розповів про роботу електронного сервісу «Пенсійний калькулятор», за допомогою якого можете розрахувати прогнозний розмір пенсії за віком та вік виходу на пенсію з урахуванням набутого стажу
Скористатися сервісом можна — в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ.
Перевірте актуальність ваших даних: дату народження, стать, у разі потреби — внесіть правильні дані. Алгоритм дій дивіться за посиланням.
Оберіть алгоритм розрахунку пенсії — за введеними даними або враховуючи стаж, що набудете на дату настання пенсійного віку.
У разі необхідності актуалізуйте дані щодо трудової діяльності — доповніть періоди трудової діяльності з визначенням заробітної плати та відредагуйте (за потреби) суми щомісячного заробітку. Натисніть «Додати період», в анкеті «Новий період трудової діяльності» заповніть необхідні поля.
Відомості щодо суми заробітної плати можете отримати в розділі «Моя заробітна плата» в лівому горизонтальному меню.
Виконайте розрахунок пенсії, натиснувши кнопку «Зберегти та розрахувати».
У результаті проведення розрахунку пенсії ви отримаєте:
орієнтовний розмір пенсії за введеними даними або враховуючи стаж, що набудете на дату настання пенсійного віку;
детальний протокол розрахунку.
Результати персонального розрахунку пенсії будуть доступні в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ постійно.
Кількість разів зміни чи уточнення вхідних даних та проведення розрахунку пенсії не обмежена.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
