26 червня 2024 року Президент підписав Закон України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (законопроєкт від 28.06.2023 № 9432). Законом закріплюють статус англійської мови як однієї з мов міжнародного спілкування в Україні
Закон України від 04.06.2024 № 3760-IX
Закон зобов’язує володіти англійською певні категорії посад, а саме:
- держслужбовця категорії А, Б*, В*;
- голів місцевих держадміністрацій та їхніх заступників;
- офіцерів, сержантів та військових старшинського складу, які служать за контрактом*;
- поліцейських середнього та вищого складу, начальників у правоохоронних органах і службах цивільного захисту*;
- прокурорів;
- працівників митних та податкових органів*;
- керівників або членів наглядової ради підприємств, 50% яких належать державі;
- керівників закладів вищої освіти;
- керівників державних наукових установ;
- у сфері освіти та науки*.
Крім того, документом вносять зміни у різні сфери.
Освіта
- англійська стане обов’язковою в дошкільній освіті для старших дітей і залишиться факультативною для молодших;
- для середньої та професійної освіти англійська залишається обов’язковою;
Культура
- англійською дублюватимуть:
- інформацію про концерти, вистави, виставки, кінофестивалі, літературні читання, концерти;
- інформацію в музеях про експонати та інформацію в аудіогідах;
Транспорт
- у транспорті, в аеропортах, на морських, річкових, залізничних і автовокзалах англійською дублюватимуть:
- оголошення;
- повідомлення;
Охорона здоров’я
Для іноземців англійською буде:
- надання медичних послуг;
- прийняття викликів;
- допомога в складних ситуаціях.
Закон набрав чинності 27.06.2024 — це день, коли його опублікував «Голос України» № 66. Окремі його норми почнуть діяти через два або чотири роки з дня, як припинять або скасують воєнний стан.
_____
*Повний перелік визначить Уряд
За інформацією Мінцифри
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
