Мін’юст і надалі «причісує» свої нормативно-правові акти стосовно захисту персональних даних

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Визнано таким, що втратив чинність, наказ Мін’юсту «Про затвердження Порядку здійснення Державною службою України з питань захисту персональних даних державного контролю за додержанням законодавства про захист персональних даних» від 22.06.2012 № 947/5

Визнано таким, що втратив чинність, наказ Мін’юсту «Про затвердження Порядку здійснення Державною службою України з питань захисту персональних даних державного контролю за додержанням законодавства про захист персональних даних» від 22.06.2012 № 947/5.

Це пов’язано з тим, що Законом України від 03.07.2013 № 383-VII відповідальним за здійсненням контролю за дотриманням вимог законодавства у сфері захисту персональних даних починаючи з 01.01.2014 визначено Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини (замість Державної служби з питань захисту персональних даних).

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

У зв’язку з цим міністерства та інші органи виконавчої влади зобов’язали переглянути і привести свої нормативно-правові акти у відповідність до зазначеного Закону в трьохмісячний строк із дня набрання ним чинності (01.01.2014).

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Договір оренди нерухомого майна

У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
31243

Договір купівлі-продажу: зразок

Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
91479

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12336

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді