Зміни передбачають до Порядку нарахування пені та її сплати, що затвердило Мінсоцполітики наказом від 15.05.2007 № 223.
Мета змін — привести нормативно-правовий акт у відповідність до законодавства.
Порядок встановлює механізм нарахування пені підприємствам, установам, організаціям, у тому числі підприємствам, організаціям громадських об’єднань осіб з інвалідністю, філіям, представництвам, іншим відокремленим підрозділам підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародних), утвореним відповідно до законодавства України, які мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами, а також фізособам, які використовують найману працю, за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій, передбачених Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII.
Зокрема, визначають, що:
- документами, що підтверджують невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, є Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, за формою згідно з додатком до Порядку, затвердженого постановою правління ПФУ від 10.03.2023 № 14-1, та/або рішення суду, та/або акт складений за результатами проведення планового (позапланового) заходу держнагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці тощо, за формою, затвердженою наказом Мінекономіки від 27.10.2020 № 2161;
- пеню сплачує роботодавець за рахунок прибутку, що залишається після сплати всіх податків і зборів (обов’язкових платежів). У разі несплати пені чи неможливості її сплати за рішенням суду її стягнення в примусовому порядку може бути звернено на майно роботодавця в порядку, передбаченому законом.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
