НБУ продовжив на 6 місяців вимогу щодо обов’язкового продажу на міжбанківському валютному ринку України 50% надходжень в іноземній валюті першої групи класифікатора НБУ
НБУ продовжив на 6 місяців вимогу щодо обов’язкового продажу на міжбанківському валютному ринку України 50% надходжень в іноземній валюті першої групи класифікатора НБУ (вільно конвертовані валюти), а також надходжень в російських рублях. Зокрема, це стосується валютної виручки (в т. ч. від продажу товарів за зовнішньоекономічними договорами) юросіб та фізосіб-підприємців, які є резидентами України.
Решта надходжень в іноземній валюті залишається в розпорядженні резидентів та нерезидентів і використовується ними відповідно до правил валютного регулювання.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Нагадаємо, що постановою НБУ від 14.11.2013 № 453 також ще на півроку продовжено термін обов’язкового продажу валютної виручки в сумі, еквівалентній 150 тис. грн. і більше в місяць. При цьому термін розрахунків за операціями з експорту та імпорту товарів не змінився. Він не повинен перевищувати 90 к. дн.
Постанова набрала чинності з 20.11.2013 і діятиме до 17.05.2013.
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
