Мінфін роз’яснив, що мається на увазі під податками і зборами, які вираховуються з доходу від реалізації продукції, товарів, робіт, послуг, відображеного в статті «Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)» Звіту про фінансові результати
Мінфін роз’яснив, що мається на увазі під податками і зборами, які вираховуються з доходу (виручки) від реалізації продукції, товарів, робіт, послуг, відображеного в статті «Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)» Звіту про фінансові результати. До них відносяться непрямі податки та збори, що включаються до ціни продажу, зокрема, акцизний податок, ПДВ та інші.
Також у статті «Інші резерви» Додатку 3 до НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» за кодом рядка 1435 Мінфін рекомендував страховикам наводити інші компоненти власного капіталу, які не можуть бути включені до статті розділу I «Власний капітал» пасиву Балансу, пов’язані з особливостями страхової діяльності.
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
