Якщо фізична особа зареєструвалась суб’єктом підприємницької діяльності та до закінчення місяця, у якому відбулася реєстрація, подала до органу доходів і зборів заяву щодо застосування спрощеної системи оподаткування для першої або другої групи, вона вважається платником єдиного податку з першого числа місяця, наступного за місяцем, у якому виписано свідоцтво платника єдиного податку
Якщо фізична особа зареєструвалась суб’єктом підприємницької діяльності та до закінчення місяця, у якому відбулася реєстрація, подала до органу доходів і зборів заяву щодо застосування спрощеної системи оподаткування для першої або другої групи, вона вважається платником єдиного податку з першого числа місяця, наступного за місяцем, у якому виписано свідоцтво платника єдиного податку.
Якщо зареєстрована в установленому законом порядку фізична особа — підприємець (новостворений) подав заяву щодо обрання спрощеної системи оподаткування для третьої або п’ятої групи протягом 10 днів з дня державної реєстрації, то він вважається платником єдиного податку з дня його державної реєстрації.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Суб’єкт господарювання, який є платником інших податків і зборів, може перейти на спрощену систему оподаткування шляхом подання заяви до контролюючого органу не пізніше ніж за 15 календарних днів до початку наступного календарного кварталу. Але такий перехід може бути здійснений за умови якщо протягом календарного року, що передує періоду переходу на спрощену систему оподаткування, фізичною особою — підприємцем дотримано вимоги щодо обсягу доходу протягом календарного року та середньооблікової кількості працівників.
Такий суб’єкт господарювання може здійснити перехід на спрощену систему оподаткування один раз протягом календарного року.
Порядок обрання або переходу на спрощену систему оподаткування, обліку та звітності регулюється розділом XIV Податкового кодексу України.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
