Виплата лікарняних у разі встановлення працівникові інвалідності без подальшого оформлення пенсії

Фахівці ПФУ в листі від 08.07.2024 № 2800-030401-8/41361 роз'яснили, що допомогу по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) виплачують до дати встановлення інвалідності незалежно від призначення пенсії

Виплата лікарняних у разі встановлення працівникові інвалідності без подальшого оформлення пенсії

Лист ПФУ від 08.07.2024 № 2800-030401-8/41361

Право на страхові виплати за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи — громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачає міжнародний договор України, згода на обов'язковість якого надала ВРУ (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю.

Страхова виплата у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, призначають та здійснюють за основним місцем роботи / діяльності (ч. 1 ст. 22 Закону № 1105).

Однією із підстав за якою припиняється надання допомоги по тимчасовій непрацездатності є факт встановлення МСЕК застрахованій особі групи інвалідності (ч. 2 ст. 15 Закону № 1105).

У розглянутій в листі ситуації застрахованій особі групу інвалідності встановили 28.06.2024. Ця дата і є датою закриття листка непрацездатності. За цей день допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають, незважаючи на те, що особа не оформлюватиме пенсію по інвалідності.


безплатний вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Кошти під звіт: як видавати, обліковувати та оподатковувати

Видача коштів фізичній особі призводить до появи дебіторської заборгованості та супроводжується дотриманням правил звітування по таким коштам. Як документально оформити видачу, подальший облік таких коштів, коли необхідно оподаткувати підзвітні кошти? Дамо відповідь на всі ці питання в цьому огляді
72417

Норми тривалості робочого часу 2025

У статті знайдете календар робочого часу 2025 для 5-денки та 6-денки, а також іншу доречну інформацію для планування часу наприклад про облік робочого часу, враховуючи реалії воєнного часу
282

Навчання працівників за рахунок підприємства

Коли направляєте працівника на навчання, чітко визначте вид навчання та його вартість, місце, де працівник навчатиметься. Консультація підкаже, як правильно все оформити та уникнути сплати зайвих податків
8521

Прожитковий мінімум 2025: розмір, таблиця

Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Все, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році — в огляді
333

Звільнили та прийняли в одному місяці: коли донарахувати ЄСВ

Трапляються випадки, коли працівника звільнили та знов працевлаштували в одному й тому самому місяці. Сумарна зарплата за такий місяць може не перевищувати мінімальної. Чи спрацьовує вимога донарахувати мінімальний ЄСВ? Експерт пояснив цю ситуацію та розглянув можливі варіанти
256

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді