Жінка, яка перебуває у декретній відпустці, має право на дитячий подарунок та на оздоровлення дитини в дитячому закладі оздоровлення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд). Адже під час такої відпустки страхові внески із суми допомоги сплачують органи праці та соцзахисту. Такі кошти спрямовуються на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування і період відпустки зараховують до страхового стажу для призначення пенсії.
Отже, знаходячись у декретній відпустці, особа продовжує перебувати у трудових відносинах з роботодавцем та згідно з постановою правління Фонду від 16.06.2011 № 41 має право на соціальні послуги за рахунок Фонду.
