Наразі робоча група при Мінекономіки продовжує роботу над проєктом нового Трудового кодексу. На нещодавній зустрічі увагу зосередили на видах трудових договорів, механізмах вирішення трудових спорів, питаннях регулювання роботи та відпусток
Новий Трудовий кодекс має замінити чинний Кодекс законів про працю, який ухвалили ще у 1971 році та не відповідає сучасним реаліям.
При розробці проєкту Трудового кодексу вже врахували численні пропозиції та зауваження основних стейкхолдерів. До обговорення документа Мінекономіки долучило і представників бізнесу.
В оновленому Трудовому кодексі пропонують передбачити наступні види трудових договорів:
- безстроковий та строковий трудові договори;
- трудовий договір про дистанційну роботу, про надомну роботу;
- трудовий договір з нефіксованим робочим часом;
- договір про сезонну роботу;
- учнівський трудовий договір;
- трудовий договір з домашнім працівником.
Окремо бізнес акцентував увагу на важливості використання електронного кадрового документообігу.
До вересня цього року компанії-учасниці Європейській Бізнес Асоціації (ЄБА) можуть надати свої пропозиції та коментарі до проєкту документу, направивши їх до ЄБА.
У Мінекономіки, в свою чергу, усі пропозиції розглянуть та врахують при доопрацюванні документу.
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
