Новий Трудовий кодекс: бізнес готує свої пропозиції

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Наразі робоча група при Мінекономіки продовжує роботу над проєктом нового Трудового кодексу. На нещодавній зустрічі увагу зосередили на видах трудових договорів, механізмах вирішення трудових спорів, питаннях регулювання роботи та відпусток

Новий Трудовий кодекс: бізнес готує свої пропозиції

Новий Трудовий кодекс має замінити чинний Кодекс законів про працю, який ухвалили ще у 1971 році та не відповідає сучасним реаліям.

При розробці проєкту Трудового кодексу вже врахували численні пропозиції та зауваження основних стейкхолдерів. До обговорення документа Мінекономіки долучило і представників бізнесу.

В оновленому Трудовому кодексі пропонують передбачити наступні види трудових договорів:

  • безстроковий та строковий трудові договори;
  • трудовий договір про дистанційну роботу, про надомну роботу;
  • трудовий договір з нефіксованим робочим часом;
  • договір про сезонну роботу;
  • учнівський трудовий договір;
  • трудовий договір з домашнім працівником.

Окремо бізнес акцентував увагу на важливості використання електронного кадрового документообігу.

До вересня цього року компанії-учасниці Європейській Бізнес Асоціації (ЄБА) можуть надати свої пропозиції та коментарі до проєкту документу, направивши їх до ЄБА.

У Мінекономіки, в свою чергу, усі пропозиції розглянуть та врахують при доопрацюванні документу.

За інформацією Європейської Бізнес Асоціації


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження у вихідний: як оплатити, щоб не порушити закон

Експерт розповіла, як правильно обчислити зарплату для оплати відрядження, залежно від ситуації, та наочно продемонструвала на прикладах. Консультація допоможе уникати помилок, адже службові вояжі не завжди оплачують коректно, забуваючи, що за різних обставин працюють свої алгоритми оплати
25037

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді