Спілка Diia.City United, Спілка українських підприємців, Федерація роботодавців України, Торгово-промислова палата України / Ukrainian CCI CEO Club Ukraine підтримують створення чіткого механізму економічного бронювання, що дозволить ширшому колу підприємств бронювати працівників
Бізнес-спільноти наполягають на тому, що економічне бронювання має стати додатковим інструментом для чинної системи бронювання для критично важливих підприємств. Скасування вже діючої системи на користь нової може зупинити ключові процеси в критичних секторах і негативно вплинути на економіку країни.
Бізнес-спільноти також закликають ВРУ, КМУ та Офіс Президента України дотримуватися принципу передбачуваності: правила бронювання мають бути чіткими, зрозумілими та стабільними.
Часті зміни кожні три місяці створюють невизначеність для бізнесу, впливаючи на стабільність бізнес-процесів на критичних виробництвах та сервісах.
Бізнес очікує позитивного рішення від уряду та ВРУ щодо економічного бронювання, виключно як додаткового механізму взаємодії бізнесу та держави для захисту економіки.
Такий підхід допоможе:
- забезпечити безперебійну роботу підприємств та своєчасне виконання замовлень;
- уникнути закриття та масових звільнень;
- виконати інші завдання, які покликані забезпечити та наростити експортну потужність нашої держави;
- розбудувати інші елементи бізнесової діяльності, що гарантуватиме вагомий внесок бізнесу у забезпеченні потреб ЗСУ.
За інформацією Diia.City United
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
