У зв’язку з воєнним станом законодавство України про відпустки зазнало суттєвих змін. Про основні зміни в порядку надання відпусток розповіли фахівці Держпраці
24 грудня 2023 року набув чинності Закон України від 22.11.2023 № 3494-IX, яким внесли зміни до низки законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток.
Зокрема, збільшили граничний строк відпустки без збереження заробітної плати, яку працівник може взяти за згодою з роботодавцем, з 15 до 30 календарних днів на рік. Це дозволяє працівникам вирішувати невідкладні особисті справи.
Крім того, передбачили можливість брати необмежену за тривалістю відпустку без збереження заробітної плати у випадках загрози збройної агресії, епідемій та інших надзвичайних ситуацій. Таке нововведення спрямоване на забезпечення соціального захисту працівників та створення більш гнучких умов праці в складних умовах.
Зауважте, що час перебування у відпустках без збереження заробітної плати, наданих відповідно до норм статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР не враховуйте при нарахуванні стажу, який визначає право на щорічну основну оплачувану відпустку.
За інформацією Держпраці
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
