Про це повідомив Прем‘єр-міністр України Денис Шмигаль у своєму Телеграм-каналі.
Він нагадав, що до 15 листопада влада провела аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників. За результатами цього аудиту було виявлено низку проблемних моментів, які потрібно усунути.
Перш за все, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер погоджуватимуть із Міноборони та Мінекономіки.
По-друге, для приватного сектору зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом — тепер обов’язкові пункти для бронювання працівників. Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (тобто, 20 тис. грн). Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради «тіньової» домовленості про бронювання.
Усі бронювання з 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Проводитимуть щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям.
Відповідальним міністерствам доручили:
- детально пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи;
- надати вичерпні відповіді на всі запитання.
Новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, запланований перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося.
Наразі тексту ухваленої постанови КМУ не оприлюднили.
За інформацією Прем‘єр-міністра України Дениса Шмигаля
