Знову доступними зокрема стали повідомлення про будівництво та декларації про готовність обʼєкта
Повний перелік будівельних послуг включає:
- Повідомлення про початок підготовчих робіт;
- Повідомлення про початок будівельних робіт на підставі будпаспорта;
- Повідомлення про початок будівельних робіт СС1;
- Заява на надання містобудівних умов та обмежень забудови земельної ділянки;
- Видача будівельного паспорта;
- Декларація про готовність до експлуатації об’єктів СС1;
- Декларація про готовність об’єкта до експлуатації на підставі будпаспорта;
- Декларація про готовність до експлуатації самочинно збудованих об'єктів на земельній ділянці відповідного цільового призначення;
- Декларація про готовність до експлуатації за рішенням суду;
- Дозвіл на виконання будівельних робіт та подання змін до вже виданого дозволу;
- Анулювання дозволу на виконання будівельних робіт;
- Сертифікат про прийняття об’єкта в експлуатацію;
- Скасування повідомлення про початок підготовчих або будівельних робіт.
Будівельні послуги є максимально автоматизованими — більшість даних у заявах підтягуються з реєстрів, рішення по частині послуг також видається автоматично.
За інформацією Мінрозвитку
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
