Строк повторного проходження ВЛК обмежено придатними продовжать через велику кількість таких людей
За законом усі обмежено придатні мають повторно пройти ВЛК до 4 лютого 2025 включно. Інакше штрафи та інші юридичні неприємності.
На сьогодні більшість з них (понад 1 мільйона людей) ще не пройшли відповідні медогляди, у тому числі тому, що:
- не отримували викликів на ВЛК;
- не можуть їх отримати в ТЦК через великі черги.
Тож очевидно, що пропустити через ВЛК таку кількість людей до 4 лютого 2025 року абсолютно нереально.
За словами Ірини Верещук, Заступника Керівника Офісу Президента України, потім будуть розбиратись, як так сталось і хто відповідальний за незадовільну організацію процесу.
А зараз у терміновому порядку доручено внести законодавчі зміни, щоб:
- продовжити строк для повторного медогляду обмежено придатними;
- поки не застосовувати штрафи.
Міноборони та МОЗ терміново мають забезпечити:
- належні графіки роботи ВЛК, щоб вчасно опрацювати всіх обмежено придатних;
- відповідні виклики людей на ВЛК.
При цьому обмежено придатні мають пройти повторний медогляд, як того вимагає закон.
За інформацією Ірини Верещук
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
