Строк повторного проходження ВЛК обмежено придатними продовжать через велику кількість таких людей
За законом усі обмежено придатні мають повторно пройти ВЛК до 4 лютого 2025 включно. Інакше штрафи та інші юридичні неприємності.
На сьогодні більшість з них (понад 1 мільйона людей) ще не пройшли відповідні медогляди, у тому числі тому, що:
- не отримували викликів на ВЛК;
- не можуть їх отримати в ТЦК через великі черги.
Тож очевидно, що пропустити через ВЛК таку кількість людей до 4 лютого 2025 року абсолютно нереально.
За словами Ірини Верещук, Заступника Керівника Офісу Президента України, потім будуть розбиратись, як так сталось і хто відповідальний за незадовільну організацію процесу.
А зараз у терміновому порядку доручено внести законодавчі зміни, щоб:
- продовжити строк для повторного медогляду обмежено придатними;
- поки не застосовувати штрафи.
Міноборони та МОЗ терміново мають забезпечити:
- належні графіки роботи ВЛК, щоб вчасно опрацювати всіх обмежено придатних;
- відповідні виклики людей на ВЛК.
При цьому обмежено придатні мають пройти повторний медогляд, як того вимагає закон.
За інформацією Ірини Верещук
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
