За які відпустки не виплачують компенсацію при звільненні

Лист Держпраці від 12.02.2025 № 240/2.3/2.1-ЗВ-25а

Держпраці, зокрема, згадала у листі положення статті 16-2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). За нею учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», особам, реабілітованим відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917—1991 років» від 17.04.1991 № 962-XII, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Проте вищезазначену відпустку не відносять до щорічних додаткових відпусток.

Статтею 24 Закону про відпустку визначили, що у разі звільнення працівника йому виплачують грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Таким чином, компенсація за всі дні невикористаної відпустки, передбаченої статтею 16-2 Закону про відпустки, при звільненні працівника не виплачують.