Нормы продолжительности рабочего времени 2020
Минсоцполитки привело пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год. Нормы рассчитало по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.
В зависимости от продолжительности рабочей недели норма рабочего времени на 2020 год составит в случае:
- 40-часовой рабочей недели — 2002 ч;
- 39-часовой рабочей недели — 1957,8 ч;
- 38,5-часовой рабочей недели — 1932,7 ч;
- 36-часовой рабочей недели — 1807,2 ч;
- 33-часовой рабочей недели — 1656,6 ч;
- 30-часовой рабочей недели — 1506 год;
- 25-часовой рабочей недели — 1255 год;
- 24-часовой рабочей недели — 1204,8 ч;
- 20-часовой рабочей недели — 1004 год;
- 18-часовой рабочей недели — 903,6 ч.
Штраф розміром в 1 мільйон. За що загрожує?
Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье в 2020 году выходной день:
- в воскресенье 8 марта переносится на понедельник 9 марта;
- воскресенье 19 апреля — на понедельник 20 апреля;
- субботу 9 мая — на понедельник 11 мая;
- воскресенье 7 июня — на понедельник 8 июня;
- воскресенье 28 июня — на понедельник 29 июня.
Законодательство не устанавливает единой нормы продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какую рабочую неделю установили на предприятии (пятидневную или шестидневную), какова продолжительность ежедневной работы, когда установили выходные. В связи с этим норму продолжительности рабочего времени на год предприятия определяют самостоятельно с соблюдением требований статей 50—53, 67 и 73 Кодекса законов о труде Украины.
Письмо Минсоцполитики от 03.08.2019
