ПРОЩАВАЙ, КАРАНТИН
Закон запрещает выдавать работникам вместо специальной одежды и специальной обуви суммы для их приобретения или материалы для изготовления. Но есть одно «но».
.
В соответствии с требованиями ст.163 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ Украины), ст.8 Закона Украины «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работнику.
.
Согласно ст.164 КЗоТ Украины не разрешается выдавать вместо специальной одежды или обуви работникам денежные суммы для их приобретения или материалы для их изготовления. |
.
Но владелец должен компенсировать работнику расходына приобретение такой спецодежды и других СИЗ, если установленный нормами срок выдачи этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за собственные средства. Компенсация выплачивается на основании предоставленных работником документов (товарный или кассовый чек).
При отсутствии у работника документов, подтверждающих уплаченную сумму, компенсация должна проводит на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Такая компенсация (как правило) проводится по розничным ценам предприятия-изготовителя. В случае досрочного износа этих средств не по вине рабочих.
Облікувати витрати на маски, антисептики, термометри і прибирання? Та ще й так, щоб уникнути ПДФО, компенсувального ПДВ і до того ж виконати норматив з витрат на охорону праці? Проблема? Ми її розв’язали⏩
