При увольнении работников по пункту 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) — изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников, — нужно придерживаться определенного порядка высвобождения. Кроме того, в случае увольнения по этому основанию действуют ограничения относительно увольнения отдельных работников, установленные статьей 184 КЗоТ.
Так, во время ликвидации предприятия с правопреемством освобождения женщин, указанных в части 3 статьи 184 КЗоТ (в частности, беременных, женщин, имеющих детей до 3-х лет), возможно только путем перевода их на другое предприятие, которое является правопреемником. При этом правопреемник обязан принять таких женщин на работу в порядке перевода.
В случае полной ликвидации, таких женщин увольняют с обязательным трудоустройством. Экс-работодатель трудоустраивает их самостоятельно или через государственную службу занятости.
Уволить беременную женщину по собственной инициативе работодатель не имеет права.
По информации Гоструда в Днепропетровской области
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
