При увольнении работников по пункту 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) — изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников, — нужно придерживаться определенного порядка высвобождения. Кроме того, в случае увольнения по этому основанию действуют ограничения относительно увольнения отдельных работников, установленные статьей 184 КЗоТ.
Так, во время ликвидации предприятия с правопреемством освобождения женщин, указанных в части 3 статьи 184 КЗоТ (в частности, беременных, женщин, имеющих детей до 3-х лет), возможно только путем перевода их на другое предприятие, которое является правопреемником. При этом правопреемник обязан принять таких женщин на работу в порядке перевода.
В случае полной ликвидации, таких женщин увольняют с обязательным трудоустройством. Экс-работодатель трудоустраивает их самостоятельно или через государственную службу занятости.
Уволить беременную женщину по собственной инициативе работодатель не имеет права.
По информации Гоструда в Днепропетровской области
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
