Ликвидация предприятия: как уволить беременную, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

При увольнении работников по пункту 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) — изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников, — нужно придерживаться определенного порядка высвобождения. Кроме того, в случае увольнения по этому основанию действуют ограничения относительно увольнения отдельных работников, установленные статьей 184 КЗоТ.Ліквідація підприємства: як звільнити вагітну, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років

Так, во время ликвидации предприятия с правопреемством освобождения женщин, указанных в части 3 статьи 184 КЗоТ (в частности, беременных, женщин, имеющих детей до 3-х лет), возможно только путем перевода их на другое предприятие, которое является правопреемником. При этом правопреемник обязан принять таких женщин на работу в порядке перевода.

В случае полной ликвидации, таких женщин увольняют с обязательным трудоустройством. Экс-работодатель трудоустраивает их самостоятельно или через государственную службу занятости.

Уволить беременную женщину по собственной инициативе работодатель не имеет права.

По информации Гоструда в Днепропетровской области

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронний лікарняний 2026: як оформити

Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
270142

Прожитковий мінімум 2026: нові суми з 1 січня

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2026 році, розмір якого визначає Держбюджет 2026
3177

Мінімальна зарплата 2026: скільки платитимуть, як зміняться податки й «чисті» виплати

12 грудня 2025 року Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX опублікували в «Голосі України». Держбюджет-2026 набирає чинності з 1 січня 2026 року. Яка мінімальна заробітна плата буде в 2026 році та на які показники вона вплине — розповімо
34725

Державний бюджет України 2026 року: мінімалка, прожитковий мінімум і ключові зміни

12 грудня 2025 року Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX опублікували в «Голосі України». Держбюджет-2026 набирає чинності з 1 січня 2026 року. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
6708

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді