Як уникнути криміналу через чорну зарплату: 3 ТОП-ПОРАДИ
Совет бизнес-омбудсмена (далее - Совет) получила жалобу от предприятия, продающего электрооборудования и бытовой техники. Компания жаловалась на остановку регистрации налоговой накладной, в результате чего налоговый орган включил предприятие в перечень рисковых налогоплательщиков. Как и большинство наших жалобщиков, предприятие узнало об этом случайно - в собственном электронном кабинете плательщика. Контролирующий орган определил, что компания соответствует критериям рискованности в связи с тем, что ее контрагент был задействован в рисковых операциях. О каких именно операции идет речь, информации не было. Попытка компании связаться с налоговиками и выяснить причины такого решения не принесла результата.
Предприятие направило дополнительные документы для подтверждения хозяйственных операций через
электронный кабинет плательщика. Известно, что жалобщик своевременно и в полном объеме платил все налоги, и не был должником.
Ознакомившись с делом компании, инспектор признал жалобу обоснованной. Совет обратился к ГУ ГПС и просил аргументировать, почему отнесла компанию в список рисковых. Также Рада попросила более подробно изучить документы, которые свидетельствовали в пользу добросовестности действий налогоплательщика.
ГУ ГПС дополнительно проанализировало ситуацию, изучило дополнительно представленные документы cкаржника и изменило свою позицию относительно деятельности предприятия. Налогоплательщика исключили из перечня рисковых.
По информации Совета бизнес-омбудсмена
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
