Минсоцполитики утвердило новую форму отчетности № 10-ПОИ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью» (далее - Отчет) и Инструкцию по его заполнению (далее - Инструкция) (приказ от 27.08.2020 № 591).
Новая форма отчетности и Инструкция введены в действие начиная с отчета 2020 года.
Отчет подают предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, в которых по основному месту работы работает восемь и более лиц (далее - работодатели) - отделению Фонда социальной защиты инвалидов по своему местонахождению не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.
Чтобы обезопасить себя, все же, советуем подать Отчет не позднее 26.02.2021 (пятница).
В Отчете четко и разборчиво заполняют все графы и строки. Вместо отсутствующих данных проставляют прочерк. Исправление подтверждает руководитель своей подписью.
В заглавной части кодам организации-респондента добавили признаки неприбыльности соответственно в Реестр неприбыльных учреждений и организаций (заполняют при наличии) и формы финансирования (бюджет - 1, хозрасчет - 2, за счет членских взносов - 3, смешанная - 4). Также нужно отметить, в частности, код ЕГРПОУ / регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия (при наличии) и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов, сообщили об этом контролирующий орган и имеют соответствующую отметку в паспорте), код территории (ОКВЭД), код вида экономической деятельности (КВЭД), организационно-правовую форму хозяйствования (ДК 002: 2004; КОПФГ) и др.
За формою № 10-ПІ звітуватимете вперше у січні лютому 2021-го за 2020 рік. За неподання форми та невиконання інвалідного нормативу підприємства сплачують санкції. Допоможемо відзвітувати та підкажемо, як уникнути санкцій.
В форме Отчета изменили раздел «Количество работников и фонд оплаты труда», где по количеству работников учитывают распределение по полу (женщины и мужчины), месту жительства (город или сельские населенные пункты и поселки городского типа), возрасту (от 18 до 35 лет, от 36 до 60 лет, более 60 лет).
В строке 01 отражается среднеучетное количество штатных работников учетного состава за отчетный год, определяемая в соответствии с пунктом 3.2 Инструкции № 286, с распределением по полу, возрасту и месту жительства.
В строке 02 - среднеучетное количество штатных работников за отчетный год, которым установлена инвалидность, с распределением по полу, месту жительства и возрасту. Если физическому лицу, который использует труд наемных работников, установлена инвалидность, она увеличивает показатель строки 02 на единицу.
В строке 03 - количество лиц с инвалидностью - штатных работников, в соответствии с нормативом рабочих мест для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью, должны работать на рабочих местах, созданных работодателем. Показатель строки 03 для работодателей, у которых работает от 25 человек, определяют путем умножения показателя строки 01 на 4%; для работодателей, у которых работает от 8 до 25 человек, равен 1.
Данные по среднесписочной численности штатных работников учетного состава (строка 01), среднесписочной численности штатных работников, которым установлена инвалидность (строка 02), и числа лиц с инвалидностью, которые должны работать на рабочих местах (строка 03), отражают в целых единицах. Если при исчислении возникает дробное число, применяют правило округления до целого.
В строке 04 - сумму фактических начислений по заработной плате штатных работников учетного состава, указанных в строке 01 за год.
В строке 05 - среднегодовую заработную плату штатного работника, которую рассчитывают по формуле приведенной в пункте 11 Инструкции.
В строке 06 - сумму средств административно-хозяйственных санкций, которую работодатель должен самостоятельно рассчитать и уплатить в случае невыполнения норматива.
Работодатель не лишен возможности направлять заказным письмом отделением Фонда социальной защиты инвалидов Отчет.
