Компенсацію за невикористану відпустку виплатили після дати звільнення, але в поточному місяці: чи нараховувати ЄСВ

1193
Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку «Експертус Головбух», Експертус Медіа, Київ

Запитання

Працівник підприємства звільнився 13.06.2025. З ним провели остаточний розрахунок, в т.ч. на цю дату нарахували грошову компенсацію за невикористану відпустку (далі – компенсація). Проте суму компенсації виплатили на рахунок працівника у найближчий день для виплати зарплати за першу половину місяця – 20.06.2025. Чи нараховувати ЄСВ, якщо виплачуємо компенсацію після дати звільнення?

Відповідь

Компенсація, яку нарахували працівникові у день його звільнення, тобто коли він ще був застрахованою особою, є базою нарахування ЄСВ, незалежно від фактичної виплати зазначених сум. Про це ДПС повідомила в індивідуальній податковій консультації від 05.07.2024 № 3559/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.

Для роботодавців базою нарахування ЄСВ є сума зарплати, яку нарахували кожній застрахованій особі. Види виплат включають основну й додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). Суми грошових компенсацій за відпустки (основну й додаткові), що працівники не використали, в розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду додаткової зарплати як плата за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Інструкції № 5).

Тому якщо нарахували компенсацію не пізніше за дату звільнення, вона є базою нарахування ЄСВ. Однак зауважимо, що в разі звільнення суми остаточного розрахунку слід виплатити працівникові у день звільнення. Якщо в день звільнення він не працював, виплатіть зазначені суми не пізніше ніж наступного дня після того, як звільнений працівник заявить вимогу про розрахунок (ст. 116 КЗпП).


Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник Системи «Експертус Головбух».

Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії Системи!

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Вихідна допомога при звільненні: розрахунок, облік та оподаткування

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
75960

Поновлення працівника за рішенням суду: важливі кроки

Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
78

Компенсація за невикористану відпустку 2026

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
663537

Матеріальна допомога працівникам: коли можна надати і як оподатковувати

Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
227210