Відповідь
Компенсація, яку нарахували працівникові у день його звільнення, тобто коли він ще був застрахованою особою, є базою нарахування ЄСВ, незалежно від фактичної виплати зазначених сум. Про це ДПС повідомила в індивідуальній податковій консультації від 05.07.2024 № 3559/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.
Для роботодавців базою нарахування ЄСВ є сума зарплати, яку нарахували кожній застрахованій особі. Види виплат включають основну й додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). Суми грошових компенсацій за відпустки (основну й додаткові), що працівники не використали, в розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду додаткової зарплати як плата за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Інструкції № 5).
Тому якщо нарахували компенсацію не пізніше за дату звільнення, вона є базою нарахування ЄСВ. Однак зауважимо, що в разі звільнення суми остаточного розрахунку слід виплатити працівникові у день звільнення. Якщо в день звільнення він не працював, виплатіть зазначені суми не пізніше ніж наступного дня після того, як звільнений працівник заявить вимогу про розрахунок (ст. 116 КЗпП).
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник Системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії Системи!
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Чим відрізняється договір підряду від трудового договору — дізнаєтеся у статті. Експерт підготував зручну порівняльну таблицю про відмінність трудового договору від договору підряду
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2026 року та податковий календар на жовтень 2026 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2026 року
Виплачувати заробітну плату можна двома способами – готівкою або у безготівковій формі, тобто перераховувати на банківську карту. У першому випадку можлива ситуація, коли гроші видали не всім працівникам, а отже, їх потрібно здати назад до банку, тобто депонувати
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
