У ВРУ зареєстрували законопроєкт від 19.05.2023 № 9309, яким урегульовують граничні строки оплати відпусток та запроваджують обов'язкове їх погодження з працівником
Роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ при кожній виплаті фізичній особі суми винагороди за виконану роботу чи надані послуги за цивільно-правовими договорами одночасно з такими виплатами
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти. Не потрібно нічого вигадувати в оформленні, скористайтесь зразками заяви і наказу про надання матеріальної допомоги від експерта порталу «Головбух» Віктора Онищенка
Основний критерій переважного права залишитися на роботі — рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці
Особи, які працюють на умовах цивільно-правового договору, підлягають страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
Пояснюють фахівці Держпраці
У 2023 році обов’язку індексувати зарплату немає
Фахівці Держпраці роз'яснюють, чи вправі роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно
Право на страхові виплати за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи, включаючи час випробування та день звільнення, зайняття підприємницькою та іншою діяльністю
