З 2025 року допомогу при народженні дитини пропонують нараховувати виходячи з прожиткового мінімуму

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» щодо розміру допомоги при народженні (усиновленні) дитини та встановлення державної допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 11.03.2024 № 11072

допомога при народженні дитини

Проєкт Закону від 11.03.2024 № 11072

На сьогодні розмір державної допомоги при народженні (усиновленні) дитини встановили в сумі 41 280 грн незалежно від кількості народжених дітей у сім’ї. Як зазначають автори законопроєкту, цей розмір не переглядали із 01.07.2014. По відношенню до долара США ця сума зменшилася майже удвічі з 2014 року. Одноразово виплачують 10 320 грн, решта суми — протягом наступних 36 місяців рівними частинами. Тобто щомісяця по 860 грн.

Нажаль, враховуючи усі обставини сьогодення, питання збільшення розміру державної допомоги при народженні (усиновленні) дитини залишається поза увагою КМУ.

Законопроєктом передбачили, що допомогу при народженні дитини нараховуватимуть виходячи з розміру прожиткового мінімуму для дітей віком до шести років, установленого на день народження дитини.

Допомогу при народженні дитини надаватимуть у сумі:

  • кратній 150 розмірам прожиткового мінімуму, — на першу дитину;
  • кратній 100 розмірам прожиткового мінімуму, — на другу дитину;
  • кратній 50 розмірам прожиткового мінімуму, — на третю і кожну наступну дитину.

Виплату допомоги здійснюватимуть одноразово у двадцятикратному розмірі прожиткового мінімуму при народженні дитини, решта суми допомоги на першу — третю і кожну наступну дитину виплачуватимуть протягом наступних 36 місяців рівними частинами.

Також встановлюють, що одноразова натуральна допомога «пакунок малюка» надаватимуть у строк, що не перевищує 30 к. дн. з дня народження дитини.

Крім того, законопроєкт врегульовує виплату допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Так, право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку матиме особа (один з батьків дитини, усиновлювач, опікун, баба, дід або інший родич), яка фактично здійснює догляд за дитиною. Допомогу по догляду за дитиною, призначену опікуну, вважатимуть власністю дитини.

Допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачуватимуть щомісяця з дня призначення допомоги по догляду за дитиною до дня досягнення дитиною вказаного віку включно. Усиновлювачам та опікунам допомогу призначатимуть не раніше ніж з дня прийняття рішення про усиновлення або встановлення опіки.

Особам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, до їх працевлаштування допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначатимуть на підставі довідки ліквідаційної комісії.

Особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначатимуть на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Особам, зареєстрованим у службі зайнятості як безробітні, допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначатимуть на підставі довідки служби зайнятості.

У разі працевлаштування або виходу на роботу матері дитини або особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, до закінчення строку догляду у режимі повного робочого часу зазначену допомогу виплачуватимуть особі, яка продовжує догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особі, яка фактично доглядає за дитиною, здійснюватимуть за письмовою заявою цієї особи та на підставі довідки матері дитини про те, що виплату зазначеної допомоги їй припинили (із зазначенням дати).

Матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджує довідка з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначатимуть (виплачуватимуть) в повному розмірі.

Допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку пропонують надавати у розмірі, що дорівнює різниці між прожитковим мінімумом, встановленим для працездатних осіб, та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менше ніж 50% прожиткового мінімуму для дітей віком до шести років.

Допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надаватимуть на кожну дитину незалежно від кількості народжених (усиновлених, взятих під опіку) дітей у сім'ї, по догляду за якими надають допомогу.

У разі прийняття цей закон набере чинності з 01.01.2025.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Бухгалтерська довідка 2026: коли потрібна, як оформити + зразок

Бухгалтерська довідка виручає, коли бракує первинних документів, затримується контрагент або потрібно пояснити помилку. Мінфін уточнив, коли можна її складати, а ми зібрали готові зразки для типових ситуацій
114326

Код УКТ ЗЕД в податковій накладній: як визначити

Код УКТ ЗЕД попри його назву використовують не лише під час оформлення операцій зовнішньоекономічної діяльності, але й має безпосереднє відношення до податкових накладних за умови внутрішнього постачання товарів. Як визначити цей код, до яких наслідків можуть призвести помилки, чи можна його скорочувати, коли він не потрібен, розрахунок коригування при помилці в коді УКТ ЗЕД 2026 — це все знайдете у консультації
116292

Колективний договір КНП: зразок, порядок заповнення

Укладіть колективний договір в КНП, щоб визначити права й обов’язки роботодавця і трудового колективу. Поставтеся до справи відповідально, бо умови договору доведеться виконувати протягом періоду його дії. У статті бонус — приклад колективного договору для КНП
20140

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді